Sumiennie pracowałeś przez cały rok? Jesteś spokojny, że roczne podsumowanie Twojej pracy wypadnie wzorowo? Może nawet otrzymasz podwyżkę? Niestety, nie w każdej firmie bycie dobrym pracownikiem gwarantuje podniesienie płacy. Czasami jest wręcz przeciwnie - bywa tak, że lojalni pracownicy zarabiają mniej, niż osoby, które częściej zmieniają miejsce zatrudnienia.
Co więc zrobić, aby zostać docenionym? Eksperci monsterpolska.pl podsuwają kilka wskazówek.
Ułatw pracę szefowi
Większość menadżerów nie znosi raportów rocznych. Sporządzanie ich jest przykrym obowiązkiem, a to, aby były zrobione jak należy jest jedynie w interesie pracownika. Dlatego, jeśli chcesz, aby raport dotyczący Ciebie, był jak najlepszy, musisz szefowi pomóc. Niestety, przełożeni rzadko kiedy wiedzą, co dokładnie robią ich pracownicy. Jeśli nawet informuje się ich o sukcesach podwładnych, to w natłoku spraw ta wiedza szybko idzie w zapomnienie. Dlaczego więc nie napiszesz raportu sam? Możesz wtedy dokładnie wyróżnić swoje szczególne osiągnięcia. Szef doceni Twój wysiłek, a poza tym - będziesz mieć wpływ na treść tego ważnego dokumentu.
Nie spóźnij się
Przekaż swój raport szefowi odpowiednio wcześnie. Jeżeli myślisz o podwyżce, jest to szczególnie ważne. Budżet na nadchodzący rok jest ustalany z dużym wyprzedzeniem. Jeżeli Twoja premia ma być w nim uwzględniona, Twój zwierzchnik musi dowiedzieć się o Twoich sukcesach, zanim podejmie decyzje dotyczące płac.
Dobrym sposobem na to, aby szef był z Twoimi osiągnięciami na bieżąco, jest informowanie go o każdym Twoim sukcesie. Rób to jak najczęściej, aby zostać zapamiętanym, uważaj jednak na to aby nie brzmieć jakbyś się przechwalał. Przekazuj tylko informacje zgodne z prawdą i ważne z punktu widzenia szefa. Każdy sukces pracownika jest dla zwierzchnika powodem do radości.
Kolejną metodą na podzielenie się informacją o sukcesie może być wysłanie do szefa e-maila, w którym pochwalisz swoich podwładnych za dobrze wykonane zadanie. Dzięki temu zostaniesz zauważony nie tylko jako dobry pracownik, ale również jako dobry menedżer, który docenia swój zespół!
Bądź widoczny
Budżet na podwyżki jest zazwyczaj ograniczony. Szef musi wiedzieć, że to Ty zasługujesz na podniesienie pensji. Dlatego powinieneś się wyróżnić. Wykorzystuj każdą okoliczność, aby wypaść nieprzeciętnie na tle współpracowników. Ucz się nowych rzeczy, podejmuj wyzwania, spraw, aby szef miał za co Cię wynagrodzić!
Pamiętaj! Na swój sukces pracujesz cały rok, budując stopniowo swój pozytywny wizerunek. Jeśli skorzystasz z porad monsterpolska.pl, być może po Nowym Roku będzie na Ciebie czekać zasłużona podwyżka?