Dwie postacie, obie ciepłe życzliwe i kompetentne. Jednak nawet w kanonie bajkowego piękna nie można ich uznać za „ładne”. Szrek jest wielkim zielonym ogrem, z odstającymi tubo uszami. Jego wizerunek jako złego i żądnego krwi ogra powstał na podstawie uogólnień i stereotypów. Nawet bajkowy świat jako zwierciadło ludzkich ułomności nie był wstanie tego  przeskoczyć. Pierwsze pięć sekund po spotkaniu ze Szrekiem, było podstawą do przypisania mu świadomie bądź też nie pewnych cech osobowości. On sam nawet wykorzystywał powszechną opinię na temat ogrów aby uzyskać to na czym mu najbardziej zależało tj. święty spokój. Warto tez pamiętać, że nasz Szrek de facto nie był tym za kogo go postrzegano. W głębi serca chciał tych samych możliwości i przywilejów jakie miały inne postacie. Jednak poprzez funkcjonowanie w sposób dający przyzwolenie na ocenianie go poprzez pryzmat stereotypów i generalizacji wpadł w pułapkę. Z czasem okazał się bardzo wartościowym i ciekawym stworzeniem, w którym drzemały pokłady nieograniczonego optymizmu, ciepła i odpowiedzialności.

Każdy z nas na rynku pracy bez wiedzy specjalistycznej może być Szrekiem. Budujemy nasz wizerunek i wizerunek pracodawców na podstawie uogólnień, częściowo zasłyszanych informacji lub pierwszego wrażenia. Zginęlibyśmy bez tego typu mechanizmów w świecie oferującym nadmiar informacji. Jednak należy pamiętać, że poza nami inni ludzie też korzystają z takich mechanizmów i my również zostajemy poddani ocenie. Aby znaleźć pracę musimy świadomie zadbać o właściwy wizerunek nas jako kandydata . Niestety, mało kto z nas zdaje sobie sprawę, że tak jak istnieje uogólnienie ogrów jako złych i żądnych krwi tak samo istnieją uogólnienia dotyczące: grup zawodowych, koloru włosów, dzielnic w których mieszkamy, znaków zodiaku ect. Zdaję sobie sprawę, że tak skonstruowana informacja budzi wewnętrzny sprzeciw. Skoro większość z nas tak funkcjonuje i w ten sposób upraszcza rzeczywistość, warto mieć w pamięci, że inni też tak robią. Co zrobić aby nasz wizerunek był spójny i wspierał nasze poszukiwania pracy?

Zadbaj o to aby zawsze zostawiać po sobie dobre wrażenie − pracodawcy, wykładowcy − nigdy nie wiemy kto może kogo znać

• Uświadom sobie stereotypy jakie funkcjonują odnośnie Twojej grupy społecznej
• Zawsze dbaj o punktualność i informowanie innych w przypadku zmiany planów
• Zawsze dbaj o higienę osobistą, oraz wygląd zewnętrzny − nie chodzi tu o to, aby ubranie było drogie, ale o czystość odzienia wierzchniego oraz świadomość savoir vivre związanego z pracą

Staraj się na rozmowie o pracę:

• nie nosić sportowych ubrań
• nie zakładaj otwartego obuwia ani mokasynów
• Panie powinny mieć zawsze rajstopy nawet w upał
• białym skarpetkom do butów mówimy stanowcze nie
• spódnica powinna zakrywać całe uda w najlepszym wypadku być lekko przed kolano
• kolory: szary, granatowy (raczej nie czarny)
• bluzki raczej nie pstrokate, bez dużych wzorów, w kolorach pastelowych
• biżuteria drobna
• Panie − makijaż delikatny − zapominamy o ostrych różach, czerwieniach ect
• włosy ułożone schludnie
• paznokcie czyste

Przypominając sobie Szreka i jego strój można śmiało powiedzieć, że był to element jego wizerunku i podstawy do przypisania mu pewnych cech osobowości. Szrek, gdy trafił do rodziny Fiony został przebrany w inne ubranie, a jego wizerunek uległ dramatycznym zmianom. Jednak był pewien mankament tego odnowionego Szreka − czuł się przebrany. Strój nie pasował ani do jego osobowości ani zachowania ani też jego wizerunku. Gdy tworzymy swój wizerunek MUSIMY czuć się komfortowo. W żaden sposób nie powinniśmy czuć się przebrani. Nie chodzi o to abyśmy wszyscy jak w matrixie stali się klonami. Chodzi o dokonanie pewnego rodzaju implementacji zasad obowiązujących w biznesie do naszej osobowości potrzeb i stylu. Aby nasze kompetencje i umiejętności mogły się ujawnić musimy odrzucić naszego Szreka podążając żółtą drogą do Szmaragdowego Grodu.

Dominika Staniewicz
HR Brand
www.hrbrand.pl