Czy Twój list motywacyjny spełnia swoje zadanie? Jeśli nie masz stuprocentowej pewności, zapoznaj się z poradami monsterpolska.pl, które pomogą Ci zwrócić uwagę na istotne elementy, nad którymi warto popracować, aby zwiększyć swoje szanse na stanowisko marzeń.

Przykład 1

W poniższym przypadku list w pierwotnej wersji jest napisany poprawnie, ale brakuje mu trochę do doskonałości. Kandydat podkreśla swoje podejście do etyki w pracy oraz zapewnia o sukcesach, ale nie podaje przykładów. Oto fragmenty wymagające poprawy:

"Moje doświadczenie oraz edukacja w dziedzinie zarządzania są wsparte umiejętnością szybkiego przyswajania wiedzy oraz szacunek dla norm etycznych. Posiadam zdolności komunikacyjne, czerpię wiele satysfakcji w pracy z ludźmi".

"Osiągnąłem wiele, pracując dla mojego obecnego pracodawcy, podnosząc sprzedaż, dbając o pracowników, zdobywając wyróżnienia dla firmy".

Przykład 2

Poniższa wersja zawiera więcej szczegółów - ile lat kandydat pracuje w danym zawodzie? Jakie otrzymał nagrody? Jakimi konkretnymi osiągnięciami może się pochwalić?

"Moje ponad piętnastoletnie doświadczenie w zarządzaniu świadczy o tym, że moja kandydatura jest odpowiednia. Odniosłem wiele sukcesów, zarówno w podnoszeniu zysków firmy, wprowadzaniu innowacyjnych zmian oraz realizacji programów, jak i planów ponad normę. Otrzymałem wiele wyróżnień, z których najcenniejszym był mój awans na general managera. Oto część moich osiągnięć:
- 14% wzrost sprzedaży w ciągu ostatniego roku,
- 15% wzrost produktywności zatrudnionych, przez nowatorski system szkoleń,
- uzyskanie nagrody dla najlepszego oddziału firmy w kraju".

Tutaj kandydat podaje konkretne przykłady, wymieniając je w czytelnych punktach. Dzięki temu jego osiągnięcia są jasno opisane i dają obraz tego, jakim jest pracownikiem.

Uwagi dodatkowe

Poza zmianami w głównej części listu, należy również zadbać o początek i zakończenie. Na wstępie bardzo ważnym elementem jest podanie dokładnej nazwy stanowiska na jakie aplikujesz oraz źródła, z jakiego dowiedziałeś się o rekrutacji. To często pomijany element, który jeśli jest odpowiednio zredagowany - istotnie pomaga pracodawcy, zwłaszcza, jeśli rekrutuje on na kilka różnych stanowisk.

Po drugie - drobiazg, który może wiele znaczyć - wyrażenie szczególnego zainteresowania stanowiskiem: "Będę zaszczycony, mogąc podjąć wyzwanie, jakim jest praca na stanowisku x, w firmie y, aby służyć rozwojowi przedsiębiorstwa i dobru klientów". To sprawi, że wyróżnisz się zaangażowaniem.

Ponadto upewnij się, że jasno i wyraźnie podałeś swój mail oraz telefon i że są one poprawne.

Na samym końcu wymień załączniki, jakie przesłałeś pracodawcy wraz z listem: CV, certyfikaty itp. - zabezpieczy Cię to na wypadek, gdyby coś zaginęło i sprawi, że wydasz się osobą zorganizowaną i uporządkowaną!