W związku z panującą na rynku pracy ogromną konkurencją, warto przedstawić swoją kandydaturę w jak najlepszym świetle. Może to być trudne dla pracowników, którzy przez długi czas nie zmieniali pracy i nie byli zobligowani do aktualizacji oraz uatrakcyjniania swojego CV. Poniżej przedstawiamy kilka sposobów, aby ożywić i odmłodzić najważniejszy w procesie rekrutacji dokument, tak by robił on wrażenie na potencjalnym pracodawcy

Skup się na swoim ostatnim doświadczeniu

Konstruując CV zazwyczaj chcemy pokazać pracodawcy wszystkie swoje dotychczasowe dokonania. Prowadzi to zwykle do niepotrzebnego przepełnienia dokumentu. Dla pracodawcy zazwyczaj liczy się jakość, a nie ilość, dlatego zastanów które z wymienionych aktywności rzeczywiście mogą być dla danej firmy interesujące, a które zupełnie nieistotne.

Nowe technologie – klucz do sukcesu

Jeśli Twoje CV zawiera jeszcze takie określenia jak „umiejętność obsługi systemu DOS” czy „Teletechnika”, najlepiej je usuń. Znajomość nieaktualnych programów nie działa na Twoją korzyść. Wymień jedynie te technologie, które są aktualne dla branży, w której szukasz zatrudnienia.

Komunikuj się online

Portale internetowe to w dzisiejszym świecie doskonałe źródło wiedzy. Dlatego też, powinieneś nauczyć się z nich odpowiednio korzystać i umieć wyszukiwać potrzebne informacje. Dla wielu pracodawców ważna jest także znajomość mediów społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter lub BeKnown.

Nadaj swojemu CV osobowość

Przygotowując swoje CV unikaj niejasnych ogólników oraz sformułowań zaczerpniętych z mowy potocznej. Staraj się w jasny i ciekawy sposób określać swoje dotychczasowe osiągnięcia – tak, by dla potencjalnego pracodawcy wydał się interesujący i wyróżnił się spośród dziesiątek innych, które otrzymuje.